Vertrag lohnunternehmer

Wie Sie sehen können, gibt es viele Gründe, warum Arbeitgeber unabhängige Auftragnehmer den Arbeitnehmern vorziehen. Daher ist es nicht verwunderlich, dass einige Mitarbeiter fälschlicherweise als unabhängige Auftragnehmer eingestuft werden. Gerichte und Bundesbehörden verwenden mehrere Tests, um festzustellen, ob ein unabhängiger Auftragnehmer tatsächlich ein Arbeitnehmer ist, und die Standards unterscheiden sich je nach den angestrebten Arbeitsrechten. Beispiele für Arbeitnehmer, die oft falsch klassifiziert werden, sind Lkw-Fahrer, Bauarbeiter, Fahrradboten und Hightech-Ingenieure. Möglicherweise können Sie Ihren Fall entweder als Mitarbeiter oder Auftragnehmer vor ein Gericht für geringfügige Forderungen bringen. Die Höhe der Forderung (der Betrag, den Sie schulden) muss innerhalb der Grenzen der Ansprüche für Ihren Staat sein. Aber selbst wenn Ihr Fall siegt und Sie ein Urteil gegen das Unternehmen erhalten, können Sie eine schwierige Zeit haben, tatsächliche Zahlung zu erhalten. Lesen Sie mehr über das Verfahren für kleine Ansprüche. Unabhängige Auftragnehmer sind eine Untergruppe von Personen, die “selbstständig” sind, zu denen unabhängige Auftragnehmer, Kleinunternehmer und Teilzeit-Hobby- oder Handwerksbetriebe gehören.

Die Begriffe haben für Ökonomen, Steuerfachleute und Anwälte eine etwas andere Bedeutung, die hier nicht relevant sind. Sie müssen wissen, ob Sie ein Mitarbeiter oder ein Auftragnehmer sind, da Ihre Rechte und Pflichten sehr unterschiedlich sein werden. Möchten Sie die administrativen Details und den Stress Ihrer Vertragsvermittlungen vermeiden? Nutzen Sie die Backoffice-Lösungen von FoxHire, und wir tragen den Arbeitgeber der Rekordlast für Sie! Scheinverträge können absichtlich oder sorglos von einem Arbeitgeber durchgeführt werden. Diese Art von Vereinbarungen werden irgendwann von Arbeitgebern eingeführt, die versuchen, die Verantwortung für die Zahlung von Rechtsansprüchen an Arbeitnehmer zu umgehen. Arbeitnehmer und Vertragsarbeiter (unabhängige Auftragnehmer) (einschließlich Freiberufler und Hausunternehmer) haben unterschiedliche Lohnsituationen und Rechtsschutz bei Nichtzahlung. Stellen Sie bei unabhängigen Auftragnehmern, die jemanden beschäftigen möchten, die Seite Einstellung von Mitarbeitern sicher. Diese Kluft tritt auf, weil selbständige Arbeitnehmer mit hohem Einkommen viel eher Berater, Fachleute oder traditionelle Unternehmer sind und somit über das entsprechende Humankapital, soziale Netzwerke und vorhandenen Reichtum verfügen, um sich erfolgreich auf eigene Faust zurechtzufinden. Bereits wohlhabend zu sein, ist die Prädispo, sie im Durchschnitt davon zu profitieren, wenn sie selbst ins Geschäft gehen.

Um diese Divergenz zu veranschaulichen, betrug das durchschnittliche Gesamteinkommen von Selbständigen in Washington, D.C. im Jahr 2014 109.000 US-Dollar, verglichen mit einem Durchschnittseinkommen von nur 49.000 US-Dollar. Diese sehr erfolgreichen Menschen sollten nicht als repräsentativ für die gesamte Bevölkerung unabhängiger Auftragnehmer betrachtet werden. Neben der Zahlung eigener Steuern müssen unabhängige Auftragnehmer möglicherweise auch ihre eigenen Zusatzbeiträge entrichten. Es gibt Ausnahmen davon, z. B. wenn ein Auftragnehmer ganz oder hauptsächlich für Arbeit eingestellt wird – in diesem Fall gelten sie als Angestellte für Superannuation-Zwecke, und die Person, die sie eingestellt hat, ist für die Bezahlung ihrer Superannuation verantwortlich. Für weitere Informationen darüber, wann die Superannuation vom Auftragnehmer oder dem Mieter bezahlt wird, besuchen Sie das Australian Taxation Office .

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die Rechte an einem von Ihnen erstellten Werk oder einem Produkt besitzen, das Sie als unabhängiger Auftragnehmer entwickelt haben, überprüfen Sie Ihren Vertragsvertrag. Wenn Sie eine Klausel sehen, die so aussieht – “Der Auftragnehmer stimmt zu, dass alle Arbeiten oder Erfindungen, die in der Ausführung von Arbeiten im Rahmen dieser Vereinbarung konzipiert, geschrieben oder geschaffen wurden, das alleinige und ausschließliche Eigentum des Unternehmens sind” – besitzen Sie wahrscheinlich nicht die Rechte an diesem Werk. Die Aushandlung von Lohnsätzen für Auftragnehmer kann einer der beängstigendsten Teile der Platzierung eines Vertragskandidaten sein, wenn Sie zum ersten Mal beginnen.